电力需求强烈，自然灾害频发，今夏迎峰度夏工作十分严峻，种种客观事实让湖北电力更是雪上加霜，前进的道路愈发曲折。在“雪灾”、“梅雨季节”、“泥煤”的不间断侵袭下，青电公司燃料供应部擎住压力，奋力拼博，为确保企业的满发多供作出了突出贡献。

　　透过数据，用心体会：7月共卸车3233节，比去年同期增加1.3%；7、8月卸泥煤1220节，是去年全年卸泥煤数量的3倍。节节攀升的数字中，让我们去寻弥燃料人走过的闪光足迹。

　　早在6月20日，《燃料供应部迎峰度夏应急预案》便已出台，分场依据设备使用频率、缺陷级别进行统筹安排，各班制订详细工作计划，并采用24小时值班制，对“七、八、九月”期间实行全程管理。遇到大问题，分场立即组织召开班长会，商讨相关事议，争分夺秒地保安全，抢供、卸煤进度，力保迎峰度夏顺利过渡。主任、专工们更是全天候于现场督促巡视，亲力亲为协助检修、运行，为各班组加班加点抢修等工作开辟绿色通道，无条件不间断供应消暑解渴的酸梅汤。

　　部署早、落实早、检查早，“早”字当先的要求为今年燃料供应部迎峰度夏营造了良好氛围，奠定了可靠的思想保证。

　　六月天，是梅雨季节多发期。虽然降雨量比去年同期较少，但室外设备较多的特殊生产环境，注定了全体职工整月冒雨奋战在现场。雨水的洗礼浮去初夏的炎热，扬起的煤尘卷入水滴凝结在身上，雨季伴随的工作不便却没影响方方面面任务的完成。

　　七月天，是迄今为止除雪灾后最为艰难的一个月。去年全年3倍的泥煤车量，让燃料人从短暂的“傻眼”中瞬间清醒过来。迎峰度夏工作好坏与否，青电“咬定十二亿”目标是否完成，关键是看燃料在此期间能不能“卸得快、供得多，配得好”。从以前顺其自然到现在比哪个班卸得多；从以前配煤不稳定到现在泥煤也能按标准配掺上仓，燃料推行的各项小指标竞赛恰到好处地促进生产的协调发展。每周一次的办公室人员学习在酌情减少，那是燃料领导班子花费了更多的时间和精力投入到生产运行的控制环节中，在公司严禁请假的条例下，燃料人放弃早已定好在“七八九”年休的待遇，不遗余力地奋战在如火的夏季。

　　迎峰度夏两个月来，燃料人扒不出一套“撑场面”的工作服，找不到一双干净的工作鞋，见不着一天白晰的脸庞，他们是把工作当作事业在做，把企业当作家来经营。朴实的信念激励着淳朴的全体燃料人奋进。

　　油区拆除时，除尘班年轻的施工负责人因长时间在烈日下割焊，身上多处被晒伤脱皮；机修班人员不足，50多岁的老班长揣着药瓶在现场马不停蹄，右手臂被焊花大面积烫伤，却只休息一星期便立即进厂工作；因人少事多，皮修班同样50多岁的老班长带领全班7名成员，终日为47条皮带及零部件消缺、更换，直至累到发烧成肺炎，才住进医院“好好休息”。自入夏以来，燃料专工们日日加班、值班，用年轻的身体拼博着；从印尼凯旋的海归人，休息短短数日便报到上班。

　　八月天，300名燃料人依然坚守岗位，身披阳光脚踏热土。泥煤渐少，担子加重，燃料人将抗击泥煤的斗志第一时间转移到配煤掺烧的工作中。多少时候，3名身材均不算高大的中层干部，和班员们一样撕皮带、清泥煤、开推土机，从现场回来一样一身黑煤一身汗，一样清洗双手和喉咙，只是，他们肩上有着更重责任，带领这个大家庭越过一道道艰难的坎，迎接一次次胜利的曙光。

　　不难看出，铮铮铁骨的男儿汉、年轻美貌的巾帼们，一直都在奋斗，只为让青电更坚强。燃料大家庭正以它无坚不摧的力量战斗在恶劣环境下，万古不变。