本网讯　“好！退磨，松晃绳，清理现场！”随着现场指挥员的一声命令，35千伏潜东至郑场线路的13号杆塔的组立工作，以及新员工的现场技能培训工作在大雨中结束。

　　为了提高新进员工的个人技能，部党委早在年初就提出了“加大培训力度，创新培训方法，提高员工技能”和培训工作实用化的要求。为此，根据当前生产实际，在张建桥同志的带领下，组织了这次两位师傅带着四位刚毕业的大学生和六位复转军人“以战带训”的现场技能培训。此次培训旨在提高徒弟们在实践中的“四种”能力：个人动手能力，组织协调能力，协同作战能力，处理问题的应变能力。同时也充分体现了实用化的要求。

　　这次现场培训与以前模拟的现场培训有三个明显不同：一是培训的过程不同。以前只是走马观花的看看，这次是全过程参与，熟悉图纸、讨论方案、清理工具、搬运塔材，杆上杆下作业全都是自己做。二是培训的现场不同，以前大多是模拟现场，这次是实战现场，培训的环境和条件有极大的差别。三是培训的要求不同。以前模拟培训时对安全、技术、质量没有严格的要求。这次培训对安全、技术、质量以及作业时间，都有严格的要求。

　　这次培训得到了部领导和安保科、检修工区的极大关注，有关负责人多次到现场进行督促指导。